江苏法德东恒律师事务所2017上半年工作座谈会暨合伙人大会于7月8日、9日在风景如画的太湖边东山宾馆隆重召开，来自南京办公室、苏州办公室、徐州办公室以及江北新区办公室的30余名合伙人参加会议。

7月8日

合伙人集体在苏州办公室汇合，苏州的同事为大家安排在苏州百年老店松鹤楼享用午餐后，全体合伙人乘坐大巴下榻东山宾馆，稍作停顿，下午座谈会正式开始。

管委会主任魏东主持座谈会，他希望大家畅所欲言，不拘泥于形式，多谈不足，少夸奖。首先张利军主任从全局的角度提出了他认为的2017年上半年法德东恒工作中存在的问题，以及徐州年会布置的工作计划落实中遇到的问题。接着各位合伙人从团队的角度出发，争相发言，其中既有对法德东恒的发展做出肯定，更多的是指出了未来发展过程中需要改进的地方。大家尤其对法德东恒人才引进培养和律所规范化管理等事项进行了热烈的讨论，让法德东恒管委会下半年的工作有了更多的思路。

7月9日

上午8点30，法德东恒合伙人大会准时开始。魏东主任做管委会2017年度上半年工作报告，整体而言法德东恒2017年度上半年发展势头良好，各方面都有进步，2017年营业额有望再创新高。魏东主任认为，敢想敢干、勇于创新一直是法德东恒的品质，也是法德东恒人追求的目标，法德东恒律师事务所应当继续发扬这种精神，开拓进取，精益求精，为建设江苏最好的律师事务所而努力。

随后管委会王磊、刘飞、许乃义、郁永勋、许贵兵分别就各自分管的工作内容进行了汇报，并回应了7月8日座谈会上各位合伙人提出的问题，同时也就2017年下半年的工作计划进行了阐述。

最后，张利军主任为本次会议作总结发言。张主任对各分所、各业务部门2017年上半年所取得的成绩做出了肯定，也指出了发展中可能存在的问题。张主任认为法德东恒律师事务所作为一家江苏区域内的综合型律师事务所，应当在找准定位的基础上寻求发展，要向中世律所联盟的其他兄弟所多学习，树立自己的专业优势。下半年律所各业务部门要做好风险控制工作与人才引进、培养工作，加强律所宣传，各团队要打造自己的专业化名片。让我们全体法德东恒人团结一心，积极进取，我们一定会交出一份2017满意的答卷。