近日，江苏省司法厅下发《关于表扬第四届司法行政青年“创客行动”优秀成果的通知》，江苏法德东恒律师事务所葛峰、杜鹏、张弘志律师设计的《IMworking 电子劳动合同管理系统设计》荣获三等奖。

“不想画原型图的律师，不是好产品经理”本次获奖的IMworking系统，是由法德东恒的三名律师亲手设计出的法律服务产品，除了代码编写外，全程参与产品需求调研、功能设计、流程设计、原型图设计、产品测试等软件开发环节。

那么IMworking到底是个啥？

IMworking是由江苏法德东恒律师事务所的专业劳动法律风险控制服务、江苏慧世联网络科技有限公司的契约互联电子公证服务，强强结合，孕育而出的劳动用工法律风险控制系统。

过去，我们提供劳动用工法律风险咨询，我们会告诉您员工签过字的工资条在作为劳动纠纷证据时，可以证明基础工资、加班工资、扣发工资、补贴等劳动用工事实。然后你哭着说，我们公司员工多啊，“臣妾做不到啊”。

现在，我们更进一步，通过将法律服务的信息化融合，我们为您提供一种法律服务工具，让您可以轻松实现全公司员工的工资条电子签署。分分钟固定事实，从而预防纠纷的发生，有效控制企业劳动用工风险。

当然IMworking能做的远不止这些，产品中融合了法德东恒法律人，在劳动用工法律服务领域，多年来的专业知识与经验积累，IMworking可以有效记录从员工面试开始至员工离职后，劳动用工全流程中的法律风险节点的事实固定，形成具备法律证据意义的，标准化劳动用工档案。以信息化的高效方式，实现律师级专业的劳动风险控制。

好服务当然有好口碑，经江苏省人力资源和社会保障厅指导IMworking已经在盐城市展开全面试点工作；我省最大的互联网、零售企业“苏宁集团”已经在人事管理中全面引入IMworking；国家电网集团经过两年的调研与试点应用，已经使用IMworking服务实现企业与员工之间的法律文书签署。

法德东恒律师认为只有真正解决委托人需求的法律服务才是好服务。

我们深知，只有在现实工作与生活中具备实际操作性的法律意见，才具有实际的价值，法德东恒人通过信息化创新，将劳动用工法律服务从原有的咨询阶段延伸到企业日常的劳动用工的过程的每个关键法律节点之中，完美融合企业人事对于工作效率与风险控制的双重追求。是对传统法律服务方式的一种延伸与变革。

 

江苏法德东恒律师事务所将“IMworking”引入企业法律服务，创新的法律服务产品和服务模式，能够为企业成长提供新保障，为企业管理提供新平台，为律师业务打开新空间，为律师行业发展打开新思路。我们将继续加强产品和服务模式的完善和推广，为江苏律师行业作出积极贡献。