迎着和煦的东风，溧水卧龙湖畔， 5月23日下午，江苏法德东恒律师事务所一体化赋能发展座谈会举行。法德东恒全体执委会委员和监委会委员及苏州、徐州、溧水、泰州、南通、无锡等分所主任及负责人，宿迁（筹）、连云港（筹）等分所负责人，盐城、淮安嘉宾等20余人出席。座谈会特邀南京市司法局副巡视员丁勇莅临指导。

鼓劲树信心 赋能促发展

座谈会伊始，执委会主席张利军首先对新分所主任表示欢迎和对丁勇副巡视员表示感谢，随后张利军主席就法德东恒一体化发展的战略进行了重点阐述，从公司化团队、专业化部门建设，到总分所联动机制，发展各地优势领域，形成拳头产品，互相赋能，再到人才培养和知识管理，法德东恒将建立一整套服务体系，进行全员轮训，同时建立每月分所巡视调研制度，确保全所服务标准和质量的一致化，真正把法德东恒打造成为江苏区域最好的律师事务所。

各抒己见 凝心聚力

苏州分所执行主任范亚威介绍了苏州分所人员、规模等建设情况，希望通过多举办专业性论坛或讲座提高青年律师业务能力，吸引更多优秀人才，开展团队建设活动增加团队凝聚力，加强所内交流，全面推进落实总分所共建活动等。

徐州分所主任孙克表示，通过我们5年的努力，法德东恒品牌在徐州已经树立起来了。疫情期间，组织了律师通过网上讲课的方式，受到了徐州市司法局的一致好评，希望未来与总所有更多的互动，同时总所也能够给予分所更多的指导与帮助。

溧水分所主任雍溧表示，法德东恒一体化管理模式正在逐步拉开，除总所给予的必要支持之外，更需要各分所不遗余力的相互协助，在专业化的基础上主动调配各种资源，才能实现法德东恒稳步高效发展。

泰州分所主任李颐平就整合资源、业务部门公司化运作的方式提出个人的见解与期待，表示将一如既往的支持与推行业务部门建设，从而达到互利共赢的局面。

南通分所主任钱剑表示，在疫情情况下，南通分所依旧保持平稳有序的发展，这源于法德东恒的责任感与信念感，南通分所始终坚持党建引领，以党建带所建，相信2020年我们也能够实现逆风增长，稳步提升。

无锡分所主任高志青表示，总所和分所间可持续发展的良性生态体系，是一道需要深度研究与探讨的重要课题。总所需要从日常经营、业务开发、运营管理等方向开展工作，对分所的业务及运营进行指导和监督，规范事务所一体化管理，促进总所与分所的沟通与合作。

对于各分所主任提出的一些关于律所发展的问题，法德东恒执委、监委均提出了自己的建议。

最后，南京市司法局副巡视员丁勇就本次座谈会作点评与指导。他表示，律师成长要有为（wèi）为（wéi）、要有道法、要有氛围，用警示教育信息中的前8个字“善人同处、日闻嘉训”，作主题分享。

一、知未破局与知未新局

学习能力、知未能力、发现能力、破解能力、展现能力是永恒的第一能力和知未新局体系。“卖好”自己在既有成果中的知未能力、发现能力、破解能力至为重要，仅仅乏乏地介绍既有案件、案例和项目的参与和结论，不突出知未、发现与破解的道法逻辑及生动故事，可能只会叫座不叫好。

知未与新局并举，共识与奋力同行，卖好与叫价相比，不断让知未破局中的知未新局叫座又叫好。

二、有根氛围与有根格局

氛围就是做给别人看，留给别人用，传给大家现成的时空间隙，越紧密越是好的氛围，氛围有根，才能根深叶茂。

有根格局，律师人才生长与律师事务所生长，都要有规划与实施，规划是格局，是以现在的格局为未来的格局而格局，实施同样是格局，是以动态格局实现未来格局的实时格局，定作人的“任意权”应当侧重在“有根”和“有利于有根”的格局中发力，并让所有人都在有根格局中同向发力。

最后他以特蕾莎修女所说的“以伟大的爱去做细小的事”与大家共勉。并坚信法德东恒律师事务所一定会同南京律师行业一起，日渐成为善人同处、日闻嘉训的好地方。

心有高标，方可致远。2020年，江苏法德东恒律师事务所将继续大力推进律所规范化建设和专业化建设，强化细节管理，开展高质量品牌活动，加大力度培养青年律师，不忘初心，砥砺前行，为成为江苏区域最好的律师事务所而奋斗。