春末夏初，草长莺飞。5月28日，法德东恒律师事务所权益合伙人会议在扬子江国际会议中心盛大召开。57位权益合伙人出席本次会议，共话发展。会议由管理合伙人王磊主持。

管理合伙人王磊作法德东恒2022年1-5月工作报告。2022年即将过半，在疫情反复及市场变化的不利形势下，法德东恒保持定力，发展势头良好，各项数据都在增长：总分所人员达到655人，其中执业律师463名，与去年同期相比增长5.9%，业务收入与去年同期相比增长10.8%，这为我们2022年接下来的工作打下了坚实的基础，期待大家继续努力，围绕法德东恒五年规划要求，聚焦专业、深研市场，实现法德东恒新的突破。

法德东恒管理团队换届工作小组成员王国弟律师作换届工作情况说明。本次管理团队换届工作严格遵守法德东恒规章制度，坚持全过程民主，经过执委会推荐和个人自荐，广泛征求意见建议，并由法德东恒党委向换届工作小组提出候选人建议名单，提交权益合伙人大会表决。

经过现场投票，产生了新一届法德东恒管理团队：注册主任万永松、执委会主席张利军、监委会主席魏东；执委会委员：王磊、汪源、周毅、管晓东、孙凯、唐凯；监委会委员：孟兰凯、陆发达、杜振道。

德锐咨询的胡士强博士就法德东恒人才领先战略项目做了总结报告。此项目历时半年，通过对全体法德东恒人的深度调研访谈，围绕素质模型与人才盘点、薪酬体系与实施、精准选人体系、绩效体系四个板块对法德东恒的人力资源体系进行了全方位分析，指出了存在的问题和改进的建议，为法德东恒接下来的人才培育工作拓展了思路。

参会合伙人在听取会议各项工作后，围绕法德东恒大厦设计、品牌建设、市场拓展、人才培养及专业能力提升等方面各抒己见，积极为律所发展建言献策。

执委会主席张利军充分肯定了今年法德东恒的各项工作，尤其选出的新一届的管理团队成员，热爱法德东恒，老中青结合，年龄梯度合理，无论是从专业能力，还是视野格局，都具有示范性和引领性，是一支能够打硬仗有冲劲的队伍。张利军主席结合人才领先战略项目，从法德东恒大厦建设、资源整合、人才培养等维度对接下来的工作做了谋篇布局，让参会的权益合伙人们信心倍增。

万永松主任对会议总结：2022年是党的二十大召开之年，是“十四五”规划实施的关键之年，也是法德东恒“聚焦专业、突破市场”的一年，希望在接下来的工作中，法德东恒人要以“咬定青山不放松”的执着迎接挑战，以“行百里者半九十”的清醒战胜困难，共同谱写法德东恒的新篇章。