6月8日下午，法德东恒案例研习会（第三期）在律所七楼会议室成功举行。本次研习会以“被迫离职条款适用的深度解读”为主题，共同就劳动合同法第38条在司法裁判中的适用为例展开交流讨论。总分所劳动法业务研究会成员及部分企业客户代表共计60余人，以线上、线下形式参与，活动由劳动法业务研究会主任、权益合伙人李成龙律师主讲。

李成龙律师结合近几年的热点劳动争议案件实践，分享了实务中的办案经验，并根据当下宏观环境，详细分析了近几年劳动争议裁判尺度的变化。李律师表示，讨论判例不仅仅要研究判决本身，更要深度思考在本地区及全国的法律制度下，如何正确理解和适用法律的问题，避免同案不同判。

线上线下参会人员积极互动，就相关劳动用工法律问题从律师及企业等多角度进行了剖析，大家建立起宏观思维，进行体系性思考。会议现场气氛热烈，参会的人员纷纷表示受益匪浅。

在本次案例研习会上，参会律师以案释法，在对热点问题及个案的共同研讨互动中，加强了劳动法专业律师之间的业务交流。法德东恒劳动法业务研究会将继续推出经典案例研习，深耕劳动法专业领域，引领和促进所内律师更加专业化分工与精细化服务。