劳动法和人力资源管理

李倩律师在劳动用工管理方面具有丰富的执业经验，常年为企业客户提供各类合规规管理方面的法律服务；提供劳动合同签订、履行、解除与终止等方面的咨询服务；参与集体纠纷、特殊员工及突发事件处理;为企业制订清算重组、兼并收购中的员工安置方案；主导或协助企业参与员工谈判；帮助企业完善人力资源管理的规章制度；为企业提供劳动法律培训。

企业常年合规法律服务

李倩律师执业期间常年为数十家企业服务，提供全方位的日常法律服务，主要包括合同管理、用工风险控制、各类争议防范等。

争议解决

李倩律师执业期间处理过数百起诉讼与仲裁案件，涉及的案由包括劳动争议、买卖合同纠纷、知识产权纠纷等案件。

2011.10-2017.04江苏开炫（上海）律师事务所律师

2017.04-2019.7北京大成（常州）律师事务所律师

2019.07-2021.2江苏金易律师事务所 律师